LE CHOMAGE : CAUSES

I LES CAUSES ECONOMIQUES DU CHOMAGE

1. LE PROGRES TECHNIQUE ET L'EVOLUTION DE LA PRODUCTIVITE
   • Le progrès technique fait disparaître des emplois, dans 1 premier temps :
     • les machines remplacent les hommes=chôm.technologique.
     • il s'agit de la "substitution du capital au travail" (le capital=les machines)
   • Le progrès technique crée malgré tout des emplois à long terme :
     1. le progrès améliore la productivité, donc la rentabilité des Ent,
     2. L'entreprise peut baisser son prix de vente,
     3. Les consommateurs gagnent en pouvoir d'achat,
     4. Ces consommateurs peuvent satisfaire de nouveaux besoins,
     5. ces besoins génèrent de nouvx emplois, notamment en services.
2. LA CRISE ECO ET LE RALENTISSEMENT DE LA CROISSANCE.
   • Le chômage évolue à l'inverse de la croissance :
     • si la croissance baisse, alors le chômage progresse,
     • si la croissance monte, alors le chômage baisse.
   • Les entreprises licencient pour réduire leur coût de production :
     • qd elles sont en difficulté :
       • baisse de leur carnet de commande,
       • concurrence très forte
     • qd elles sont en bonne santé :
       • baisser le coût de prod. pour rester compétitives.
       • inv.de productivité(machines) > inv.de capacité(emplois)
3. LA CONCURRENCE DES PAYS EN DVPT ET LES DELOCALISATIONS D'ENTR.
   • Les pays en dvpt (Sud-E Asie) produisent et exportent à bas prix.
   • Certaines industries des pays dvpés sont en péril ;
     (textile, habillt, maroquinerie, horlogerie, jouets)
   • les entr.délocalisent vers ces pays "à bas salaires" ; (Nike, Adidas, Philips...)
   • le secteur tertiaire est aussi délocalisé(télétravail/internet).
   • Globalement, le commerce avec ces pays en dvpt, nous est favorable :
     • + d'emplois crées, grâce à ce commerce, que d'emplois supprimés.
     • l'amélioration du niv.de vie ds ces pays, relance la consommation.

1. L'EVOLUTION DEMOGRAPHIQUE.
   • Dès 1970, augmentation du nombre d'actifs qui coincide avec :
     • apparition des jeunes sur marché travail issus du baby boom 45-65.
     • à l'époque, le départ en pré-retraite à 63-64 ans était mal supporté.
   • ce phénomène doit s'inverser vers 2006 :
     • Aspect positif : l'emploi s'améliore.
       • moins d'arrivées sur marché travail (suite à baisse natalité).
       • l'âge de la retraite a diminué.
     • Aspect négatif : une pénurie de main d'oeuvre dès 2005.
       • les départs (suite baby boom) > aux arrivées sur marché travail,
       • les 35 heures renforcent cette situation de pénurie,
       • problème de financement des retraites face :
         • population qui vieillit (papy boom)
         • l'âge retraite ne suit pas l'allongement durée vie
   • un certain manque de mobilité des actifs.
2. LE DEVELOPPEMENT DU TRAVAIL FEMININ
   • Dès 70, les femmes peuvent travailler + facilement :
     • moins d'enfants à élever,
     • simplification tâches ménagères,
     • recherche d'1 second salaire
   • considéré comme progrès de société (épanouissement, égalité, liberté...)
3. lE CHOMAGE D'INCOHERENCE.
   • les entr. ne trouvent pas de salariés pour les emplois qualifiés,
   • la dévalorisation travail manuel engendre manque candidats ds ces métiers.